Suche
Vielfalt, die sich auszahlt
Geschrieben am Donnerstag, 02. September 2004 von Administrator
Unterschiede fruchtbar machen: Die Universität Witten/Herdecke lädt am 8. und 9.10.2004 zum bundesweit ersten Kongress in Sachen Diversity Management ein
• Sind Unternehmen mit einer internationalen Belegschaft erfolgreicher?
• Wie eröffnet man sich Märkte in fremden Kulturräumen?
• Wie kann man in einer Zeit zunehmend unberechenbarer werdender Konsummuster die Markenführerschaft erreichen?
• Wie geht die Politik mit kulturellen Unterschieden um?
Drei Fragen von vielen möglichen, deren Beantwortung alle auf einen Begriff zuläuft: Diversity Management – in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Drei Fragen, die für viele Unternehmen eine zentrale strategische Herausforderung für die Zukunft darstellen, denn sie müssen in dieser Hinsicht noch viel dazulernen.
Gelegenheit dafür bietet das diversity:forum, das am 8. und 9. Oktober 2004 auf dem Campus der Uni-versität Witten/Herdecke stattfindet.
Unter Diversity Management versteht man die Fähigkeit von Gesellschaften, Organisationen und Unternehmen, aus der in ihnen und in ihrem Umfeld vorhandenen Vielfalt an Lebensstilen, Einstellungen, Nationalitäten eine neue, verbindende Identität zu schaffen. Die Europäische Einigung und die Öffnung der Europäischen Union nach Osten sind damit ebenso eine Herausforderung an das (politische) Diversity Management wie das Erschließen neuer Märkte in China durch ein deutsches Unternehmen oder die ideale Zusammensetzung eines Arbeitsteams.
Auch für die Wissenschaft ist Diversity Management ein interessantes Thema – an der Universität Witten/Herdecke schon länger als anderswo. So war z.B. der Wirtschafts-wissenschaftler Prof. Dr. Carsten Herrmann-Pillath zwischen 1992 und 1998 Deutsch-lands erster Professor für chinesische Wirtschaft. Herrmann-Pillath ist Präsident der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management (idm). Das diversity:forum bietet nun deutschlandweit erstmals Führungskräften, Wissenschaftlern und Studierenden die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in Theorie und vor allem Praxis eines erfolgreichen Diversity Managements zu gewinnen.
35 Referentinnen und Referenten in insgesamt 32 Veranstaltungen sorgen für ein umfangreiches und hochklassiges Programm (www.diversity-forum.org/dmbroschuere.pdf). Anmeldung bis spätestens 22.9.04, Teilnahmegebühr: 690 Euro, Ermäßigte: 490 Euro + MwSt. Für Studierende gelten Sonderkonditionen.
Diversity:forum, 8.-9.10.2004, Universität Witten/Herdecke, Campusbau, Alfred-Herrhausen-Str. 50, 58448 Witten,
Anmeldung und Kontakt: 02302/915-261 (mo.-fr. 9-12 Uhr), mail@diversity-forum.org, www.diversity-forum.org
• Sind Unternehmen mit einer internationalen Belegschaft erfolgreicher?
• Wie eröffnet man sich Märkte in fremden Kulturräumen?
• Wie kann man in einer Zeit zunehmend unberechenbarer werdender Konsummuster die Markenführerschaft erreichen?
• Wie geht die Politik mit kulturellen Unterschieden um?
Drei Fragen von vielen möglichen, deren Beantwortung alle auf einen Begriff zuläuft: Diversity Management – in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Drei Fragen, die für viele Unternehmen eine zentrale strategische Herausforderung für die Zukunft darstellen, denn sie müssen in dieser Hinsicht noch viel dazulernen.
Gelegenheit dafür bietet das diversity:forum, das am 8. und 9. Oktober 2004 auf dem Campus der Uni-versität Witten/Herdecke stattfindet.
Unter Diversity Management versteht man die Fähigkeit von Gesellschaften, Organisationen und Unternehmen, aus der in ihnen und in ihrem Umfeld vorhandenen Vielfalt an Lebensstilen, Einstellungen, Nationalitäten eine neue, verbindende Identität zu schaffen. Die Europäische Einigung und die Öffnung der Europäischen Union nach Osten sind damit ebenso eine Herausforderung an das (politische) Diversity Management wie das Erschließen neuer Märkte in China durch ein deutsches Unternehmen oder die ideale Zusammensetzung eines Arbeitsteams.
Auch für die Wissenschaft ist Diversity Management ein interessantes Thema – an der Universität Witten/Herdecke schon länger als anderswo. So war z.B. der Wirtschafts-wissenschaftler Prof. Dr. Carsten Herrmann-Pillath zwischen 1992 und 1998 Deutsch-lands erster Professor für chinesische Wirtschaft. Herrmann-Pillath ist Präsident der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management (idm). Das diversity:forum bietet nun deutschlandweit erstmals Führungskräften, Wissenschaftlern und Studierenden die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in Theorie und vor allem Praxis eines erfolgreichen Diversity Managements zu gewinnen.
35 Referentinnen und Referenten in insgesamt 32 Veranstaltungen sorgen für ein umfangreiches und hochklassiges Programm (www.diversity-forum.org/dmbroschuere.pdf). Anmeldung bis spätestens 22.9.04, Teilnahmegebühr: 690 Euro, Ermäßigte: 490 Euro + MwSt. Für Studierende gelten Sonderkonditionen.
Diversity:forum, 8.-9.10.2004, Universität Witten/Herdecke, Campusbau, Alfred-Herrhausen-Str. 50, 58448 Witten,
Anmeldung und Kontakt: 02302/915-261 (mo.-fr. 9-12 Uhr), mail@diversity-forum.org, www.diversity-forum.org
| Aktuelle News: Hier erhalten Sie einen aktuellen Überblick über die Schlagzeilen der deutschen Medien. Stündlich aktualisiert | |
Web-Verzeichnis:
Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
Unternehmens-Software:
Hier ist die Marktübersicht mit detaillierten Informationen über betriebliche Softwareprodukte, Branchensoftware, Standard- und Systemsoftware, technisch-wissenschaftliche Programme mit Herstellerinformation und Bezugsquellen.
Vielfalt, die sich auszahlt
Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst anmelden
Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich.
Weitere Online-Angebote des Verlagshauses LayerMedia:
Die Artikel sind geistiges Eigentum des/der jeweiligen Autoren,
alles andere © 2020 - 2024 by join - Mittelstand