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Argentum GmbH Info:Personalmanagement
Geschrieben am Samstag, 31. März 2012 von firmenpresse
Wissen als strategischer Wettbewerbsfaktor eines Unternehmens gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Daher ist es wichtig, nicht nur das vorhandene Wissen im Unternehmen zu erhalten und nutzen, sondern auch neues Wissen ans Unternehmen zu binden.
Ein Mitarbeiter ist somit eine wertvolle Quelle (Human Ressource) und bedarf einer umfassenden Betreuung. Dafür benötigt man wiederum ein effizientes Personalmanagement. Es trägt heutzutage wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und stellt somit einen sehr sensiblen Bereich in der Unternehmensführung dar.
Wir helfen Ihnen bei Ihrer Personalplanung und sorgen dafür, dass Ihnen quantitativ und qualitativ die erforderlichen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zur Verfügung stehen. Wir konzentrieren uns dabei nicht nur auf Ihren Personalbedarf, sondern planen auch die Personalbeschaffung, den Personaleinsatz sowie die Personalkosten.
Als weiteren Schritt helfen wir Ihnen bei Ihrer Personalauswahl - von der Stellenbeschreibung, über die Stellenbewertung, die Organisation und Durchführung von Assessmentcentern bis hin zur endgültigen Personalauswahl und Personaleinstellung.
Auf Wunsch führen wir für Sie ein Personalcontrolling durch und prüfen Ihr Verhältnis von Personalaufwand zu Personalleistung unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmensentwicklung. Auf diese Weise können u.U. Mitarbeiterpotentiale zu Tage gefördert und Möglichkeiten zur Kosteneinsparung verdeutlicht werden.
Einen weiteren wichtigen Bereich stellt die Personalentwicklung dar, d.h. die Förderung und Qualifikation seiner Mitarbeiter (lebenslanges Lernen). Denn in erster Linie sollte es das Ziel jedes Unternehmens sein, ein optimales und leistungsfähiges Mitarbeiterpotential zu schaffen, um damit die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und neue Märkte zu erschließen.
Ein Mitarbeiter ist somit eine wertvolle Quelle (Human Ressource) und bedarf einer umfassenden Betreuung. Dafür benötigt man wiederum ein effizientes Personalmanagement. Es trägt heutzutage wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und stellt somit einen sehr sensiblen Bereich in der Unternehmensführung dar.
Wir helfen Ihnen bei Ihrer Personalplanung und sorgen dafür, dass Ihnen quantitativ und qualitativ die erforderlichen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zur Verfügung stehen. Wir konzentrieren uns dabei nicht nur auf Ihren Personalbedarf, sondern planen auch die Personalbeschaffung, den Personaleinsatz sowie die Personalkosten.
Als weiteren Schritt helfen wir Ihnen bei Ihrer Personalauswahl - von der Stellenbeschreibung, über die Stellenbewertung, die Organisation und Durchführung von Assessmentcentern bis hin zur endgültigen Personalauswahl und Personaleinstellung.
Auf Wunsch führen wir für Sie ein Personalcontrolling durch und prüfen Ihr Verhältnis von Personalaufwand zu Personalleistung unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmensentwicklung. Auf diese Weise können u.U. Mitarbeiterpotentiale zu Tage gefördert und Möglichkeiten zur Kosteneinsparung verdeutlicht werden.
Einen weiteren wichtigen Bereich stellt die Personalentwicklung dar, d.h. die Förderung und Qualifikation seiner Mitarbeiter (lebenslanges Lernen). Denn in erster Linie sollte es das Ziel jedes Unternehmens sein, ein optimales und leistungsfähiges Mitarbeiterpotential zu schaffen, um damit die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und neue Märkte zu erschließen.
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Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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