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Die Rosenheimer Unternehmensberatung horner consulting gmbh stellt erstmalig auf
Geschrieben am Montag, 09. März 2009 von firmenpresse
Der Rosenheimer Personalberater horner consulting wird sich erstmals auf der Fachmesse für Personalmanagement „Personal 2009“ im M,O,C, in München am 25. und 26.03.2009 mit einem eigenen Stand dem Fachbesucher präsentieren.
Krise heißt, neue Wege einschlagen, Ideen entwickeln, Anregungen suchen. Auf dem Gemeinschaftsstand Personalberatung (M,O,C, – Halle 3, Stand P.07 L) werden von der horner consulting das Personaldienstleistungsspektrum wie Personalakquise, Personalentwicklung, Outplacementberatung sowie die Veranstaltung von Assessment-Centern dem interessierten Messebesucher vorgestellt.
Gerade während der gegenwärtigen Wirtschaftskrise kommt auf viele Unternehmen eine starke Belastung zu: Entlassungen sind unvermeidlich und die Mitarbeiter sind verunsichert. Die horner consulting kann hier den Prozess des Outplacement begleiten, den Mitarbeitern neue Perspektiven aufzeigen und sie aktiv bei der Stellensuche unterstützen.
Auf der anderen Seite herrscht in einigen Bereichen nach wie vor Fachkräftemangel. Gerade mittelständische Unternehmen sollten die Chance nutzen, dass Großunternehmen aktuell keine Konkurrenz mehr auf dem Arbeitsmarkt darstellen. Hier kann die horner consulting durch ihre jahrelange Erfahrung in der Online-Rekrutierung schnell und günstig Top-Kandidaten finden. Zeit und Kosten lassen sich zusätzlich durch eine Bewerberauswahl im Rahmen von Assessment-Centern sparen: In den letzten Jahren konnte der Inhaber Peter Horner mit diesem Konzept für seine Auftraggeber rund 800 Bewerber in 125 Assessment-Centern präsentieren, von denen ca. 200 letztlich eingestellt wurden.
Der Rosenheimer Personalberater horner consulting wird sich erstmals auf der Fachmesse für Personalmanagement „Personal 2009“ im M,O,C, in München am 25. und 26.03.2009 mit einem eigenen Stand dem Fachbesucher präsentieren.
Krise heißt, neue Wege einschlagen, Ideen entwickeln, Anregungen suchen. Auf dem Gemeinschaftsstand Personalberatung (M,O,C, – Halle 3, Stand P.07 L) werden von der horner consulting das Personaldienstleistungsspektrum wie Personalakquise, Personalentwicklung, Outplacementberatung sowie die Veranstaltung von Assessment-Centern dem interessierten Messebesucher vorgestellt.
Gerade während der gegenwärtigen Wirtschaftskrise kommt auf viele Unternehmen eine starke Belastung zu: Entlassungen sind unvermeidlich und die Mitarbeiter sind verunsichert. Die horner consulting kann hier den Prozess des Outplacement begleiten, den Mitarbeitern neue Perspektiven aufzeigen und sie aktiv bei der Stellensuche unterstützen.
Auf der anderen Seite herrscht in einigen Bereichen nach wie vor Fachkräftemangel. Gerade mittelständische Unternehmen sollten die Chance nutzen, dass Großunternehmen aktuell keine Konkurrenz mehr auf dem Arbeitsmarkt darstellen. Hier kann die horner consulting durch ihre jahrelange Erfahrung in der Online-Rekrutierung schnell und günstig Top-Kandidaten finden. Zeit und Kosten lassen sich zusätzlich durch eine Bewerberauswahl im Rahmen von Assessment-Centern sparen: In den letzten Jahren konnte der Inhaber Peter Horner mit diesem Konzept für seine Auftraggeber rund 800 Bewerber in 125 Assessment-Centern präsentieren, von denen ca. 200 letztlich eingestellt wurden.
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