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Berufsakademie Nordhessen: Mit jobonline24.com jetzt noch schneller zum Studium
Geschrieben am Donnerstag, 10. Mai 2007 von firmenpresse
Ab sofort wird der Weg zu einem dualen Studiengang an der Berufsakademie Nordhessen noch leichter.
Die Berufsakademie Nordhessen bietet in Kooperation mit dem Internet-Portal joboline24.com den Studieninteressierten die Möglichkeit ihre Bewerbungen direkt online zu hinterlegen.
Und so funktioniert es: auf der Seite der BA-Nordhessen den gewünschten Studiengang auswählen und die Bewerbung hinterlegen. Die Partnerunternehmen der BA-Nordhessen erhalten eine Zugangsberechtigung und werden automatisch benachrichtigt, wenn eine Bewerbung für die von ihnen angebotenen Studiengänge eingetroffen ist. Die Bewerberprofile können dann, nach Freigabe durch den Bewerber, online eingesehen und geeignete Bewerber zu weiteren Gesprächen kontaktiert werden
Ein benutzerfreundliches Tool, mit hilfreichen Tipps und Tricks führt durch das Formular bis hin zur perfekten online-Bewerbung. Selbstverständlich ist die Nutzung dieses Angebotes für Studieninteressierte und Partnerunternehmen kostenfrei.
Dieses neue Angebot vereinfacht das Bewerbungsverfahren für die Studieninteressierten und die Partnerunternehmen enorm. Bisher war es notwendig, dass sich jeder Interessent für einen Studienplatz bei jedem potentiellen Partnerunternehmen separat schriftlich bewerben musste. Neben dem Zeitaufwand werden so natürlich auch die Kosten für die Bewerber erheblich gesenkt. Auch auf Seiten der Partnerunternehmen wird der Aufwand der Vorauswahl reduziert. Die Unternehmen müssen nicht mehr eine Flut von Bewerbungen sichten, jedem Bewerber den Empfang der Bewerbung bestätigen und gegebenenfalls schriftlich absagen. Nur die Bewerber, die aufgrund ihres Profils eine Chance auf einen Studienplatz haben, werden von den Unternehmen zu Bewerbergesprächen eingeladen.
Zurzeit werden weitere Tools entwickelt, die den Unternehmen ermöglichen sollen, für die angebotenen Studiengänge, Anforderungsprofile zu hinterlegen. Entspricht ein Bewerberprofil dem eingestellten Anforderungsprofil, wird das Unternehmen automatisch benachrichtigt.
Mit diesem neuen Angebot möchte die Berufsakademie den Weg zum Studium und zu den Partnerunternehmen erleichtern, zeitlich und organisatorisch erheblich verkürzen.
Die BA-Nordhessen wurde bereits zu einem frühen Zeitpunkt der Entwicklung des Internet-Portals jobonline24.com durch die in Nordhessen ansässige Agentur pooldrei neue medien. print. design angesprochen und konnte so bereits im Entstehungsprozess eigene Bedürfnisse und Wünsche mit in das Anforderungsprofil einbringen. Aufgrund der unterschiedlichen Schnittstellen, Verknüpfungen und Partner wurde ein Tool benötigt, das die klassischen Jobbörsen bisher in dieser Form noch nicht anbieten und das nun gemeinsam realisiert werden konnte.
Das Angebot kann ab sofort von allen Interessierten unter http://www.ba-nordhessen.de oder http://www.jobonline24.com genutzt werden.
Hintergrund:
jobonline24.com
Die Agentur pooldrei neue medien. print. design. hat mit http://www.jobonline24.com ein preiswertes Internet-Portal aus der Taufe gehoben, das vor allem in Sachen Preis-Leistung neue Impulse setzt. Suchen, filtern, Daten freigeben – jobonline24.com beherrscht alle Funktionen, die die großen Anbieter der Branche auch zur Verfügung stellen. Dabei bleibt das Portal insbesondere kostenmäßig auf dem Boden.
Für Bewerber sind die im Jobportal angebotenen Leistungen grundsätzlich kostenlos. Zum Nulltarif kann hier jeder eine Online-Bewerbungsmappe mit Lebenslauf und Foto einrichten, Anhänge wie Zeugnisse und Zertifikate hochladen, Stellengesuche erstellen, einen Suchassistenten zur automatischen Benachrichtigung über passende Angebote per E-Mail einrichten, Favoriten ablegen und vieles mehr. Dank neuester Technologien lässt sich jobonline24 intuitiv bedienen.
Kostenlos für Unternehmen ist auch das Aufrufen der Bewerberdatenbank. In anderen Portalen werden dafür immerhin bis zu 500 Euro pro Monat fällig. Bei Interesse an einem Bewerber erhalten sie nach Freigabe durch diesen Zugriff auf seine Bewerbungsmappe. So entscheidet jeder Bewerber selbst, wem seine Daten zugänglich gemacht werden sollen. Freigaben lassen sich verwalten und jederzeit wieder löschen. Weitere Vorteile für Arbeitgeber: Sie können standardmäßig nach Schaltung einer Stellenanzeige eingehende Bewerbungen und Anfragen online verwalten. Auch können sie Stellenanzeigen zu verschiedenen Laufzeiten aufgeben. So kostet ein Monat beispielsweise 19.99 Euro, zwei Monate 24.99 Euro und drei Monate 29.99 Euro.
Der Premiumtarif funktioniert wie eine Flatrate. Unternehmen können hier unbegrenzt Stellenangebote aufgeben. Zusätzlich haben sie die Möglichkeit, sich in einer eigenen Rubrik auf vier selber zu pflegenden Seiten mit Logo, Kontaktdaten und so weiter vorzustellen. Die Flatrate kostet 49,99 Euro im Monat bei dreimonatiger Vertragslaufzeit.
Jobonline24.com möchte keine reine Karriereplattform für Führungskräfte sein. Die finden hier zwar auch Attraktives. Mit seiner Preispolitik zielt pooldrei jedoch darauf ab, ein Portal für alle anzubieten, die sich beruflich verändern wollen oder einen Neueinstieg suchen. Ebenso sollen auch kleinere Betriebe und Mittelständer die geeignete Besetzung für offene Stellen suchen und finden können. Übrigens: Stellenangebote im Bereich Ausbildung sind grundsätzlich kostenlos.
Hintergrund:
Duales Studium
Ein süddeutsches Erfolgsmodell setzt sich auch in Hessen durch: Immer mehr Unternehmen setzen auf das duale Studium, wie es von Berufsakademien (BA) angeboten wird. In Nordhessen bietet die gemeinnützige Berufsakademie Nordhessen gGmbH an den Studienorten Bad Wildungen, Frankenberg und Bad Hersfeld verschiedenen Studienorten hochinteressante, eng am Arbeitsmarkt orientierte Studiengänge an: Logistik (Bad Hersfeld), Informatik, Fertigungsprozessinformatik, Wirtschaftsinformatik und Physiotherapie (Bad Wildungen) und Systems Engineering (Frankenberg). Die Vorteile des innovativen Bildungsangebots jenseits der Massenuniversitäten sind vielfältig, sowohl für die Unternehmen wie für die Studierenden. Egal ob Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder Informatik, ein Studium an einer BA gewährleistet einen gesunden Mix aus Theorie und Praxis, denn die Ausbildungsphasen wechseln alle drei Monate. Während der Theoriephase wird an der Berufsakademie studiert, in den Praxisphasen wenden die Studenten ihr erlerntes Wissen in den Betrieben an.
Im Schnitt dauert das duale Studium nur drei Jahre und endet mit einem Berufsakademie-Abschluss, dem Bachelor oder dem Diplom – berufsqualifizierenden Abschlüssen, die bei Unternehmen gut angesehen sind. Noch ein wesentlicher Unterschied zum Hochschulstudium: BA-Studenten erhalten in der Regel von ihrem Unternehmen ein Monatsgehalt und sind nicht auf BaföG angewiesen.
Doch wie kommt man an einen der begehrten dualen Studienplätze? „Abiturienten, die sich für ein BA-Studium interessieren, müssen sich direkt bei unseren Partnerunternehmen bewerben“, erläutert Dr. Gerd Umhau, Geschäftsführer der Berufsakademie Nordhessen gGmbH. Die Liste der Partnerunternehmen liest sich wie ein „Who is Who“ der nordhessischen Wirtschaft: B.Braun Melsungen und Viessmann (Allendorf/Eder) natürlich, CSL Behring (Marburg), Kali + Salz und Tochterunternehmen data process (Kassel) sowie die Logistikunternehmen GLS (Neuenstein), DHL (Köln), Rudolph (Baunatal) und Amazon (Bad Hersfeld). „Die Firmen stellen natürlich hohe Anforderungen an die Bewerber, Abitur oder Fachabitur sind Voraussetzung, überdurchschnittliche Noten natürlich von Vorteil, der Auswahlprozess beginnt meist ein Jahr vor Ausbildungs- bzw. Studienbeginn, viele Unternehmen machen auch Eignungstest und Accessment Center.“ Mit dem Modell der Berufsakademie weiß sich Umhau auf dem richtigen Weg: „Bildung ist unsere Zukunftssicherung, wir müssen heute in eine qualitativ hochwertige Ausbildung unserer Jugendlichen investieren, um nicht in 10 – 15 Jahren von den negativen Einflüssen der demographischen Entwicklung überrollt zu werden. Die Anforderungen und Bedürfnisse der Wirtschaft, dürfen dabei nicht vernachlässigt werden. Bildung wird somit zum Garant unserer volkswirtschaftlichen Weiterentwicklung.“
Die Berufsakademie Nordhessen bietet in Kooperation mit dem Internet-Portal joboline24.com den Studieninteressierten die Möglichkeit ihre Bewerbungen direkt online zu hinterlegen.
Und so funktioniert es: auf der Seite der BA-Nordhessen den gewünschten Studiengang auswählen und die Bewerbung hinterlegen. Die Partnerunternehmen der BA-Nordhessen erhalten eine Zugangsberechtigung und werden automatisch benachrichtigt, wenn eine Bewerbung für die von ihnen angebotenen Studiengänge eingetroffen ist. Die Bewerberprofile können dann, nach Freigabe durch den Bewerber, online eingesehen und geeignete Bewerber zu weiteren Gesprächen kontaktiert werden
Ein benutzerfreundliches Tool, mit hilfreichen Tipps und Tricks führt durch das Formular bis hin zur perfekten online-Bewerbung. Selbstverständlich ist die Nutzung dieses Angebotes für Studieninteressierte und Partnerunternehmen kostenfrei.
Dieses neue Angebot vereinfacht das Bewerbungsverfahren für die Studieninteressierten und die Partnerunternehmen enorm. Bisher war es notwendig, dass sich jeder Interessent für einen Studienplatz bei jedem potentiellen Partnerunternehmen separat schriftlich bewerben musste. Neben dem Zeitaufwand werden so natürlich auch die Kosten für die Bewerber erheblich gesenkt. Auch auf Seiten der Partnerunternehmen wird der Aufwand der Vorauswahl reduziert. Die Unternehmen müssen nicht mehr eine Flut von Bewerbungen sichten, jedem Bewerber den Empfang der Bewerbung bestätigen und gegebenenfalls schriftlich absagen. Nur die Bewerber, die aufgrund ihres Profils eine Chance auf einen Studienplatz haben, werden von den Unternehmen zu Bewerbergesprächen eingeladen.
Zurzeit werden weitere Tools entwickelt, die den Unternehmen ermöglichen sollen, für die angebotenen Studiengänge, Anforderungsprofile zu hinterlegen. Entspricht ein Bewerberprofil dem eingestellten Anforderungsprofil, wird das Unternehmen automatisch benachrichtigt.
Mit diesem neuen Angebot möchte die Berufsakademie den Weg zum Studium und zu den Partnerunternehmen erleichtern, zeitlich und organisatorisch erheblich verkürzen.
Die BA-Nordhessen wurde bereits zu einem frühen Zeitpunkt der Entwicklung des Internet-Portals jobonline24.com durch die in Nordhessen ansässige Agentur pooldrei neue medien. print. design angesprochen und konnte so bereits im Entstehungsprozess eigene Bedürfnisse und Wünsche mit in das Anforderungsprofil einbringen. Aufgrund der unterschiedlichen Schnittstellen, Verknüpfungen und Partner wurde ein Tool benötigt, das die klassischen Jobbörsen bisher in dieser Form noch nicht anbieten und das nun gemeinsam realisiert werden konnte.
Das Angebot kann ab sofort von allen Interessierten unter http://www.ba-nordhessen.de oder http://www.jobonline24.com genutzt werden.
Hintergrund:
jobonline24.com
Die Agentur pooldrei neue medien. print. design. hat mit http://www.jobonline24.com ein preiswertes Internet-Portal aus der Taufe gehoben, das vor allem in Sachen Preis-Leistung neue Impulse setzt. Suchen, filtern, Daten freigeben – jobonline24.com beherrscht alle Funktionen, die die großen Anbieter der Branche auch zur Verfügung stellen. Dabei bleibt das Portal insbesondere kostenmäßig auf dem Boden.
Für Bewerber sind die im Jobportal angebotenen Leistungen grundsätzlich kostenlos. Zum Nulltarif kann hier jeder eine Online-Bewerbungsmappe mit Lebenslauf und Foto einrichten, Anhänge wie Zeugnisse und Zertifikate hochladen, Stellengesuche erstellen, einen Suchassistenten zur automatischen Benachrichtigung über passende Angebote per E-Mail einrichten, Favoriten ablegen und vieles mehr. Dank neuester Technologien lässt sich jobonline24 intuitiv bedienen.
Kostenlos für Unternehmen ist auch das Aufrufen der Bewerberdatenbank. In anderen Portalen werden dafür immerhin bis zu 500 Euro pro Monat fällig. Bei Interesse an einem Bewerber erhalten sie nach Freigabe durch diesen Zugriff auf seine Bewerbungsmappe. So entscheidet jeder Bewerber selbst, wem seine Daten zugänglich gemacht werden sollen. Freigaben lassen sich verwalten und jederzeit wieder löschen. Weitere Vorteile für Arbeitgeber: Sie können standardmäßig nach Schaltung einer Stellenanzeige eingehende Bewerbungen und Anfragen online verwalten. Auch können sie Stellenanzeigen zu verschiedenen Laufzeiten aufgeben. So kostet ein Monat beispielsweise 19.99 Euro, zwei Monate 24.99 Euro und drei Monate 29.99 Euro.
Der Premiumtarif funktioniert wie eine Flatrate. Unternehmen können hier unbegrenzt Stellenangebote aufgeben. Zusätzlich haben sie die Möglichkeit, sich in einer eigenen Rubrik auf vier selber zu pflegenden Seiten mit Logo, Kontaktdaten und so weiter vorzustellen. Die Flatrate kostet 49,99 Euro im Monat bei dreimonatiger Vertragslaufzeit.
Jobonline24.com möchte keine reine Karriereplattform für Führungskräfte sein. Die finden hier zwar auch Attraktives. Mit seiner Preispolitik zielt pooldrei jedoch darauf ab, ein Portal für alle anzubieten, die sich beruflich verändern wollen oder einen Neueinstieg suchen. Ebenso sollen auch kleinere Betriebe und Mittelständer die geeignete Besetzung für offene Stellen suchen und finden können. Übrigens: Stellenangebote im Bereich Ausbildung sind grundsätzlich kostenlos.
Hintergrund:
Duales Studium
Ein süddeutsches Erfolgsmodell setzt sich auch in Hessen durch: Immer mehr Unternehmen setzen auf das duale Studium, wie es von Berufsakademien (BA) angeboten wird. In Nordhessen bietet die gemeinnützige Berufsakademie Nordhessen gGmbH an den Studienorten Bad Wildungen, Frankenberg und Bad Hersfeld verschiedenen Studienorten hochinteressante, eng am Arbeitsmarkt orientierte Studiengänge an: Logistik (Bad Hersfeld), Informatik, Fertigungsprozessinformatik, Wirtschaftsinformatik und Physiotherapie (Bad Wildungen) und Systems Engineering (Frankenberg). Die Vorteile des innovativen Bildungsangebots jenseits der Massenuniversitäten sind vielfältig, sowohl für die Unternehmen wie für die Studierenden. Egal ob Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder Informatik, ein Studium an einer BA gewährleistet einen gesunden Mix aus Theorie und Praxis, denn die Ausbildungsphasen wechseln alle drei Monate. Während der Theoriephase wird an der Berufsakademie studiert, in den Praxisphasen wenden die Studenten ihr erlerntes Wissen in den Betrieben an.
Im Schnitt dauert das duale Studium nur drei Jahre und endet mit einem Berufsakademie-Abschluss, dem Bachelor oder dem Diplom – berufsqualifizierenden Abschlüssen, die bei Unternehmen gut angesehen sind. Noch ein wesentlicher Unterschied zum Hochschulstudium: BA-Studenten erhalten in der Regel von ihrem Unternehmen ein Monatsgehalt und sind nicht auf BaföG angewiesen.
Doch wie kommt man an einen der begehrten dualen Studienplätze? „Abiturienten, die sich für ein BA-Studium interessieren, müssen sich direkt bei unseren Partnerunternehmen bewerben“, erläutert Dr. Gerd Umhau, Geschäftsführer der Berufsakademie Nordhessen gGmbH. Die Liste der Partnerunternehmen liest sich wie ein „Who is Who“ der nordhessischen Wirtschaft: B.Braun Melsungen und Viessmann (Allendorf/Eder) natürlich, CSL Behring (Marburg), Kali + Salz und Tochterunternehmen data process (Kassel) sowie die Logistikunternehmen GLS (Neuenstein), DHL (Köln), Rudolph (Baunatal) und Amazon (Bad Hersfeld). „Die Firmen stellen natürlich hohe Anforderungen an die Bewerber, Abitur oder Fachabitur sind Voraussetzung, überdurchschnittliche Noten natürlich von Vorteil, der Auswahlprozess beginnt meist ein Jahr vor Ausbildungs- bzw. Studienbeginn, viele Unternehmen machen auch Eignungstest und Accessment Center.“ Mit dem Modell der Berufsakademie weiß sich Umhau auf dem richtigen Weg: „Bildung ist unsere Zukunftssicherung, wir müssen heute in eine qualitativ hochwertige Ausbildung unserer Jugendlichen investieren, um nicht in 10 – 15 Jahren von den negativen Einflüssen der demographischen Entwicklung überrollt zu werden. Die Anforderungen und Bedürfnisse der Wirtschaft, dürfen dabei nicht vernachlässigt werden. Bildung wird somit zum Garant unserer volkswirtschaftlichen Weiterentwicklung.“
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