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Erfolgreicher Abschluss von Kurzarbeiter-Weiterbildung in Mölln
Geschrieben am Montag, 15. Februar 2010 von firmenpresse
Gussteilherstellung, physikalische Grundlagen oder wirtschaftliches Know-how – dies waren nur einige der Themen, die für 22 Beschäftigte der Heidenreich & Harbeck AG in den vergangenen acht Monaten auf dem Programm standen. Getreu dem Motto „Qualifizieren statt entlassen“ wurden die Beschäftigten in Mölln für neue Aufgaben am Arbeitsplatz und für den weiteren Arbeitsweg fit gemacht. Heute (15. Februar) konnten sie erfolgreich ihre Weiterbildung in Kurzarbeit abschließen.
Mit verschiedenen Förderprogrammen hat die Bundesagentur für Arbeit in den vergangenen Monaten Unternehmen bei der Bewältigung der schwierigen wirtschaftlichen Situation unterstützt. Betrieben in Kurzarbeit wurde zudem ermöglicht, ihre Beschäftigten mit gezielter Weiterbildung auf die beruflichen Anforderungen von heute und morgen fit zu machen. Die Heidenreich & Harbeck AG ist diesen Weg in Mölln gegangen. In enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Bad Oldesloe und dem Unternehmen hat die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Mölln dazu die Weiterbildung „Fit für die Gießereitechnik“ entwickelt.
„In über 260 Stunden haben wir die Beschäftigten auf unterschiedliche neue Tätigkeiten in der Gießereitechnik vorbereitet“, berichtet Matthias Dütschke, Niederlassungsleiter der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, bei der Zertifikatsübergabe an die erfolgreichen Absolventen. „Besonders wichtig war uns bei der Erstellung des Bildungskonzeptes, dass die Inhalte unmittelbar im Unternehmen umgesetzt und trainiert werden konnten“, sagt Dütschke. „Das ist der beste Weg, um auch weiterhin für Fachkräfte in dieser Region zu sorgen“, so Dütschke.
Ermöglicht wurde diese Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit. „Ich möchte allen Teilnehmern zum erfolgreichen Abschluss ihrer Qualifizierung ganz herzlich gratulieren. Sie haben damit einen wichtigen Schritt getan, Ihre Arbeitsplätze zu sichern und Ihrem Unternehmen für die Zukunft geholfen, sich am Markt besser aufstellen zu können“, gratuliert Dr. Heike Grote-Seifert, Chefin der Agentur für Arbeit Bad Oldesloe den Absolventen. „Berufliche Qualifizierung endet nicht mit dem erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung oder ist gar eine Frage des Alters. Vielmehr ist dies gerade heute in Zeiten ständig steigender Anforderungen im Beruf ein Prozess, der sich über das gesamte Berufsleben erstreckt. Nur wer sich regelmäßig den beruflichen Anforderungen anpasst und sich entsprechend qualifiziert, kann seinen Arbeitsplatz sichern und findet gegebenenfalls auch einen neuen. Auch die Unternehmen sind gehalten, diese Entwicklungen mitzugehen, um marktfähig zu bleiben. Nur mit qualifizierten Mitarbeitern können sie in der Konkurrenz bestehen. Gerade die Zeit einer notwendigen Kurzarbeit bietet sich natürlich besonders an, um die Beschäftigten den aktuellen Anforderungen entsprechend zu qualifizieren.“
Für Detlev Bern, Vorstand Heidenreich & Harbeck AG, ist der Abschluss der Weiterbildung ebenfalls ein klares Signal für die Zukunft: „Neben den fachlichen Belangen hat die intensive Qualifizierung den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühlt unserer Beschäftigten gestärkt. Gut ausgebildete und hoch motivierte Fachkräfte sind ein wesentlicher Faktor für unsere Wettbewerbsfähigkeit und gleichzeitig ein Beitrag zur Standortsicherheit. Wir setzen mit dem neuen Know-how weiterhin auf Qualität.“
Gussteilherstellung, physikalische Grundlagen oder wirtschaftliches Know-how – dies waren nur einige der Themen, die für 22 Beschäftigte der Heidenreich & Harbeck AG in den vergangenen acht Monaten auf dem Programm standen. Getreu dem Motto „Qualifizieren statt entlassen“ wurden die Beschäftigten in Mölln für neue Aufgaben am Arbeitsplatz und für den weiteren Arbeitsweg fit gemacht. Heute (15. Februar) konnten sie erfolgreich ihre Weiterbildung in Kurzarbeit abschließen.
Mit verschiedenen Förderprogrammen hat die Bundesagentur für Arbeit in den vergangenen Monaten Unternehmen bei der Bewältigung der schwierigen wirtschaftlichen Situation unterstützt. Betrieben in Kurzarbeit wurde zudem ermöglicht, ihre Beschäftigten mit gezielter Weiterbildung auf die beruflichen Anforderungen von heute und morgen fit zu machen. Die Heidenreich & Harbeck AG ist diesen Weg in Mölln gegangen. In enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Bad Oldesloe und dem Unternehmen hat die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Mölln dazu die Weiterbildung „Fit für die Gießereitechnik“ entwickelt.
„In über 260 Stunden haben wir die Beschäftigten auf unterschiedliche neue Tätigkeiten in der Gießereitechnik vorbereitet“, berichtet Matthias Dütschke, Niederlassungsleiter der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, bei der Zertifikatsübergabe an die erfolgreichen Absolventen. „Besonders wichtig war uns bei der Erstellung des Bildungskonzeptes, dass die Inhalte unmittelbar im Unternehmen umgesetzt und trainiert werden konnten“, sagt Dütschke. „Das ist der beste Weg, um auch weiterhin für Fachkräfte in dieser Region zu sorgen“, so Dütschke.
Ermöglicht wurde diese Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit. „Ich möchte allen Teilnehmern zum erfolgreichen Abschluss ihrer Qualifizierung ganz herzlich gratulieren. Sie haben damit einen wichtigen Schritt getan, Ihre Arbeitsplätze zu sichern und Ihrem Unternehmen für die Zukunft geholfen, sich am Markt besser aufstellen zu können“, gratuliert Dr. Heike Grote-Seifert, Chefin der Agentur für Arbeit Bad Oldesloe den Absolventen. „Berufliche Qualifizierung endet nicht mit dem erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung oder ist gar eine Frage des Alters. Vielmehr ist dies gerade heute in Zeiten ständig steigender Anforderungen im Beruf ein Prozess, der sich über das gesamte Berufsleben erstreckt. Nur wer sich regelmäßig den beruflichen Anforderungen anpasst und sich entsprechend qualifiziert, kann seinen Arbeitsplatz sichern und findet gegebenenfalls auch einen neuen. Auch die Unternehmen sind gehalten, diese Entwicklungen mitzugehen, um marktfähig zu bleiben. Nur mit qualifizierten Mitarbeitern können sie in der Konkurrenz bestehen. Gerade die Zeit einer notwendigen Kurzarbeit bietet sich natürlich besonders an, um die Beschäftigten den aktuellen Anforderungen entsprechend zu qualifizieren.“
Für Detlev Bern, Vorstand Heidenreich & Harbeck AG, ist der Abschluss der Weiterbildung ebenfalls ein klares Signal für die Zukunft: „Neben den fachlichen Belangen hat die intensive Qualifizierung den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühlt unserer Beschäftigten gestärkt. Gut ausgebildete und hoch motivierte Fachkräfte sind ein wesentlicher Faktor für unsere Wettbewerbsfähigkeit und gleichzeitig ein Beitrag zur Standortsicherheit. Wir setzen mit dem neuen Know-how weiterhin auf Qualität.“
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