Konzeptionell stark, pragmatisch in der Umsetzung: Beratung, Prozessbegleitung, Training.

Mit Mitarbeitern auf Erfolgskurs gehen: Konzeption und Begleitung von Programmen zur Mitarbeitereinbindung in Informations- und Entscheidungsprozesse; Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiter- und Kundenbefragungen; Aufbau und Förderung von Team- und Projektarbeit; Moderation von Workshops im Rahmen von Veränderungsprozessen; Qualifizierung von Internen Auditoren, Moderatoren und internen Prozessbegleitern; Schulungsbedarfserhebungen und Konzeption von Schulungsprogrammen (z.B. für Führungskräfte); Aufbau von Betrieblichen Vorschlagswesen oder Mitarbeiterzeitungen etc.; Seminare zu Führungs-/Kommunikationsthemen, Projekt- und Qualitätsmanagement.