Suche
Rene Stareczek Effizienztrainer - ein Interview
Geschrieben am Freitag, 01. Juli 2016 von firmenpresse
Heute wollen wir mit Rene Stareczek Effizientrainer (https://www.xing.com/profile/Rene_Stareczek) Themen besprechen. Während viele Unternehmen Unternehmensberater beschäftigen, ist das Thema Coaching und Effizienztraining eigentlich der wichtigere Trend. Warum dies so ist wird und Herr Stareczek gleich ausführlich erklären.
Interviewer: Herr Rene Stareczek, Sie steigern die Effizienz von Führungspersonen und Unternehmen. Sie haben jahrelange Erfahrung als Effizienztrainer. Was unterscheidet Ihre Methode von anderen Unternehmercoaches.
Rene Stareczek: Einerseits die äußerst praxisnahe Herangehensweise, und andererseits völlig individuelle Coachings, die die jeweiligen Umstände des Kunden berücksichtigen. Es gibt kein Schema-F.
Interviewer: Wie sieht der Alltag als Effizienztrainer in Unternehmen typischerweise aus?
Rene Stareczek: Wir analysieren das vorhandene Organisationssystem, ermitteln die Lücken und Schwachstellen und richten dann eine für die Bedürfnisse des Kunden passendere Struktur ein.
Interviewer: Was ist Ihrer Auffassung nach der größte Unterschied von einem Effizienztrainer und einem Unternehmensberater?
Rene Stareczek: Der Unternehmensberater geht, wenn er seine Ratschläge gegeben hat. Wir fangen dann erst richtig an - nämlich mit der praktischen Umsetzung, Hand in Hand mit dem Kunden.
Interviewer: Herr Stareczek, wie differenzieren Sie Effizienz und Effektivität in Unternehmen?
Rene Stareczek: Effektivität zielt per Definition auf die erreichte Wirkung ab. Effizienz berücksichtigt auch den dafür erbrachten Aufwand.
Interviewer: Wie kamen Sie dazu, Effizienztrainer zu werden?
Rene Stareczek: Ich hatte als junger Unternehmer selbst solch ein Training erhalten und mich daraufhin entschieden, Unternehmern auf diese fantastische Weise bei ihrem oftmals größten Problem zu helfen.
Interviewer: In welchen Bereichen haben Führungskräfte Ihrer Meinung nach den größten Bedarf?
Rene Stareczek: Kommunikation und Umgang mit Personal.
Interviewer: Was war das Netteste, was Sie mit Kunden erlebt haben?
Rene Stareczek: Als eine Kundin meinte, ich sei der Einzige, dessen Rechnungen sie gerne bezahle.
Interviewer: Herr Rene Stareczek, wir danken Ihnen für das Interview.
Rene Stareczek: Gerne.
Heute wollen wir mit Rene Stareczek Effizientrainer (https://www.xing.com/profile/Rene_Stareczek) Themen besprechen. Während viele Unternehmen Unternehmensberater beschäftigen, ist das Thema Coaching und Effizienztraining eigentlich der wichtigere Trend. Warum dies so ist wird und Herr Stareczek gleich ausführlich erklären.
Interviewer: Herr Rene Stareczek, Sie steigern die Effizienz von Führungspersonen und Unternehmen. Sie haben jahrelange Erfahrung als Effizienztrainer. Was unterscheidet Ihre Methode von anderen Unternehmercoaches.
Rene Stareczek: Einerseits die äußerst praxisnahe Herangehensweise, und andererseits völlig individuelle Coachings, die die jeweiligen Umstände des Kunden berücksichtigen. Es gibt kein Schema-F.
Interviewer: Wie sieht der Alltag als Effizienztrainer in Unternehmen typischerweise aus?
Rene Stareczek: Wir analysieren das vorhandene Organisationssystem, ermitteln die Lücken und Schwachstellen und richten dann eine für die Bedürfnisse des Kunden passendere Struktur ein.
Interviewer: Was ist Ihrer Auffassung nach der größte Unterschied von einem Effizienztrainer und einem Unternehmensberater?
Rene Stareczek: Der Unternehmensberater geht, wenn er seine Ratschläge gegeben hat. Wir fangen dann erst richtig an - nämlich mit der praktischen Umsetzung, Hand in Hand mit dem Kunden.
Interviewer: Herr Stareczek, wie differenzieren Sie Effizienz und Effektivität in Unternehmen?
Rene Stareczek: Effektivität zielt per Definition auf die erreichte Wirkung ab. Effizienz berücksichtigt auch den dafür erbrachten Aufwand.
Interviewer: Wie kamen Sie dazu, Effizienztrainer zu werden?
Rene Stareczek: Ich hatte als junger Unternehmer selbst solch ein Training erhalten und mich daraufhin entschieden, Unternehmern auf diese fantastische Weise bei ihrem oftmals größten Problem zu helfen.
Interviewer: In welchen Bereichen haben Führungskräfte Ihrer Meinung nach den größten Bedarf?
Rene Stareczek: Kommunikation und Umgang mit Personal.
Interviewer: Was war das Netteste, was Sie mit Kunden erlebt haben?
Rene Stareczek: Als eine Kundin meinte, ich sei der Einzige, dessen Rechnungen sie gerne bezahle.
Interviewer: Herr Rene Stareczek, wir danken Ihnen für das Interview.
Rene Stareczek: Gerne.
| Aktuelle News: Hier erhalten Sie einen aktuellen Überblick über die Schlagzeilen der deutschen Medien. Stündlich aktualisiert | |
Web-Verzeichnis:
Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
Unternehmens-Software:
Hier ist die Marktübersicht mit detaillierten Informationen über betriebliche Softwareprodukte, Branchensoftware, Standard- und Systemsoftware, technisch-wissenschaftliche Programme mit Herstellerinformation und Bezugsquellen.
Rene Stareczek Effizienztrainer - ein Interview
Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst anmelden
Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich.
Weitere Online-Angebote des Verlagshauses LayerMedia:
Die Artikel sind geistiges Eigentum des/der jeweiligen Autoren,
alles andere © 2020 - 2024 by join - Mittelstand